人社部：加快建立正常职工工资增长机制
摘要：人社部：加快建立正常职工工资增长机制 据经济之声报道，人社十一届全国人大四次会议今天举行主题为“就业和社会保障体系建设”记者会。部加人力资源和社会保障部部长尹蔚民就招工难、快建40-50岁女士礼物推荐大学生就业、立正养老金支付等问题回答了记者提问。常职长机
在今天的工工记者会上，记者首先提问的资增制就是最近一段时间经常被媒体报道的“用工荒”和“招工难”现象。
人力资源和社会保障部长尹蔚民对这个问题回答说，人社招工难是部加当前就业领域结构性矛盾的一种反映。但是快建我国就业问题的基本格局，仍然是立正供大于求，就业总量的常职长机压力还是第一位的。他介绍，工工40-50岁女士礼物推荐从今年城镇的资增制就业情况来看，大概需要安排的人社城镇劳动力有2400万左右，其中青年学生，也就是高校毕业生、技校的学生等，加起来近1400万人，另一方面，还要继续转移农村富余劳动力大约在800万人左右。
尹蔚民说，当前的招工难，主要集中在东部沿海劳动密集型的制造业和服务业，但是有向中西部地区蔓延的趋势，岗位缺口比较大的还是一线普通的操作工。产生这个问题的原因，既有季节性的因素，也有其他一些因素。
尹蔚民分析，主要原因有这么几点：第一，我国经济回升向好，企业用工量增加。第二，随着中部崛起、西部大开发战略的实施，中西部地区用工需求在增加，吸引相当多的农民工就近、就地就业。第三，随着这几年我们农村富余劳动力的转移，农村劳动力的人数确实在逐渐减少。第四，新生代农民工的就业预期在不断提高。
最低工资标准也是近来大家讨论热点，尹蔚民介绍，去年全国有30个省市自治区提高了最低工资标准，增幅大约在24%，应该说是比较高的。但是他也特别解释，金融危机以来，我国有两年时间暂缓调整企业最低工资标准，所以客观上造成去年的增幅比较高。